容新策略马斯克借特斯拉财报电话会议为万亿薪酬计划辩护

专题：聚焦2025年第三季度美股财报容新策略

　　全球首富马斯克在特斯拉财报电话会议尾声，恳请投资者批准其价值 1 万亿美元的薪酬方案，并抨击了公开反对该提案的股东咨询公司。

　　在这场时长逾一小时的会议即将结束时，马斯克打断首席财务官的发言称：“需要有足够的投票控制权来施加重要影响，但又不能多到即便我精神失常也无法被解雇的程度。”

　　这正是马斯克的典型作风：在一场原本平淡无奇、主要围绕特斯拉人工智能（AI）、人形机器人及自动驾驶项目展开的会议上，以激烈的收尾方式收场。股东们将在 11 月 6 日于奥斯汀举行的特斯拉年度股东大会上，就该薪酬方案进行投票。

　　特斯拉此次财报表现基本令人失望 —— 尽管汽车交付量创下纪录，但利润仍未达到预期。第三季度运营收入暴跌 40%，反映出其电动汽车业务正承受持续压力，且受到美国政策变化的冲击。

　　特斯拉的成本正大幅攀升容新策略，仅上季度关税一项就造成了逾 4 亿美元的损失。同期运营支出激增至 34 亿美元，增幅达 50%。

　　周四常规交易时段开盘后不久，特斯拉股价一度下跌 5.7%。该股今年以来累计上涨近 9%，落后于标普 500 指数 14% 的涨幅。

　　“担忧未减”

　　股东代理咨询机构 “机构股东服务公司”（ISS）与 “格拉斯刘易斯公司”（Glass Lewis）均建议投资者否决这项史无前例的马斯克薪酬方案 —— 该方案的价值取决于特斯拉能否达到特定的市值门槛与运营里程碑。ISS 表示，对该薪酬方案的规模及设计 “存在未缓解的担忧”；而 Glass Lewis 则对其可能稀释其他股东持股比例的问题提出异议。

　　马斯克一如往常地强调，对他而言，足够的投票控制权比从特斯拉获得的金钱报酬更为重要。

　　马斯克称：“我无法接受的是，在这里打造出一支机器人军团后，却因为 ISS 和 Glass Lewis 这些完全不懂行的机构提出的愚蠢建议而被扫地出门。”

　　马斯克发言结束后，特斯拉首席财务官瓦伊巴夫・塔内贾（Vaibhav Taneja）继续完成闭幕发言，称赞特别董事会委员会在制定该薪酬方案时 “做得极为出色”。

　　塔内贾表示：“在股东获得可观回报之前，（管理层）不会从该方案中获得任何收益。” 他还两次额外呼吁股东投票支持该计划。

　　54 岁的马斯克目前在彭博亿万富豪指数中排名第一，净资产约为 4550 亿美元。